Дата і час проведення онлайн-семінару: 10 вересня 2025 року (середа) з 10:00 по 13:30.

КЛЮЧОВІ ТЕМИ ЛЕКТОРІЮ:

1. Організація оплати праці: режими та графіки роботи

Лістрова Світлана, незалежний експерт з трудового законодавства та оподаткування, сертифікат ACCA DipIFR, 20 років професійного досвіду роботи бухгалтером і головним бухгалтером, спеціалізація: розробка облікової політики, положень про собівартість, внутрішніх інструкцій і положень для підприємств, податкова діагностика, кадровий і зарплатний аудит

• Автоматизація обліку робочого часу у типових рішеннях BAS

Тимченко Тетяна, методист ІТС

• Система оплати праці на підприємстві: як організувати?

Лістрова Світлана, незалежний експерт з трудового законодавства та оподаткування, сертифікат ACCA DipIFR, 20 років професійного досвіду роботи бухгалтером і головним бухгалтером, спеціалізація: розробка облікової політики, положень про собівартість, внутрішніх інструкцій і положень для підприємств, податкова діагностика, кадровий і зарплатний аудит

• Налаштування та облік видів оплати праці у типових рішеннях BAS

Тимченко Тетяна, методист ІТС

• Облік робочого часу та трудової діяльності

Лістрова Світлана, незалежний експерт з трудового законодавства та оподаткування, сертифікат ACCA DipIFR, 20 років професійного досвіду роботи бухгалтером і головним бухгалтером, спеціалізація: розробка облікової політики, положень про собівартість, внутрішніх інструкцій і положень для підприємств, податкова діагностика, кадровий і зарплатний аудит

В ПРОГРАМІ ОНЛАЙН-СЕМІНАРУ “ЛЕКТОРІЙ”:

• Організація оплати праці: режими та графіки роботи
  • Режим роботи – основний чинник в організації праці
  • Похідні режими роботи: змінна робота, підсумований облік і нефіксований робочий час
  • Чи може на одному підприємстві бути 5-денка, 6-денка і змінна робота
  • Робота за змінним графіком: коли вводиться й як організувати
  • Підсумований облік робочого часу: які переваги та недоліки
  • Неповний робочий час як елемент організації праці
  • Зміна режиму і графіку роботи = зміна істотних умов праці?
  • Гнучкий режим робочого часу з ініціативи працівника чи роботодавця
  • Договір з нефіксованим робочим часом укладається за відсутності роботи в певні періоди!
  • Додаткові права та гарантії працівникам, які 12 місяців пропрацювали з нефіксованим робочим часом
  • Надомна і дистанційна робота як економія часу і коштів
  • Чи обов’язково укладати трудові договори у письмовій формі при дистанційній, надомній роботі і нефіксованому робочому часі?
  • Скасування дистанційної чи надомної роботи: як оформити?
  • Для “цінних” і висококваліфікованих працівників – спрощений режим регулювання трудових відносин
• Автоматизація обліку робочого часу у типових рішеннях BAS
• Система оплати праці на підприємстві: як організувати?
  • Система оплати праці: які елементи включає?
  • Системи і форми оплати праці на підприємстві мають бути у колдоговорі чи локальному акті
  • Почасова система оплати праці: суть і види
  • Як рахувати погодинну ставку при погодинній оплаті праці
  • Оплата простою, роботи у вихідні та надурочної роботи при погодинній оплаті праці
  • Види та форми відрядної оплати праці
  • Оплата простою, роботи у вихідні та надурочної роботи при відрядній оплаті праці
  • Підсумований облік робочого часу + місячний оклад чи погодинна ставка
  • Підсумований облік робочого часу + відрядна оплата праці: які особливості
  • Індексація зарплати при різних формах оплати
  • Доплати як оплата за додаткову роботу й особливі умови
  • Надбавки та винагороди як стимулююча складова зарплати
  • Система преміювання та заохочення: складові та обов’язкові елементи
  • Компенсаційні та соціальні виплати варто зафіксувати у колдоговорі
• Налаштування та облік видів оплати праці у типових рішеннях BAS
• Облік робочого часу та трудової діяльності
  • Облік робочого часу – це вимога закону для всіх режимів роботи і форм оплати праці
  • Навіщо потрібне Положення про табельний облік робочого часу
  • Облік руху в трудовій діяльності – в Особовій картці працівника та трудовій книжці
  • Чи обов’язково заповнювати паперову трудову книжку?
  • Чи вимагати паперову трудову книжку під час прийняття на роботу
  • З 10.06.2021 ведеться електронний облік трудової діяльності
  • Як потрапляє інформація про трудову діяльність в електронну трудову
  • Чи може працівник чи роботодавець сформувати електронний запис, щоб внести в електронну трудову
  • Перейменували посаду: чи відображати в додатку Д5
  • Змінили назву підрозділу чи перемістили в інший підрозділ – слід зафіксувати в електронній трудовій!
  • Працівника мобілізували чи призупинили трудовий договір: чи вносити запис в електронну трудову
  • Пенсійний стаж у додатку Д6: особливості для деяких категорій
  • Не забуваємо вести облік стажу для щорічних додаткових відпусток
  • Відповідальність у разі недостовірного обліку робочого часу
  • Які наслідки для працівника і роботодавця у разі відсутності даних про зміни в трудовій діяльності

УЧАСТЬ В ОНЛАЙН-СЕМІНАРІ:

• Безкоштовно для користувачів програм автоматизації бізнесу, у яких є діючий на дату проведення онлайн-семінару один з таких тарифних пакетів: “ІТС ПРОФ” (як платний, так і пільговий) / “ІТС Ретро” / “Тех.підтримка” / “Бухгалтерський”. Безкоштовна участь розповсюджується на одну людину від організації
• 300 грн з ПДВ для всіх інших учасників, в тому числі за другу і більше осіб від організації, у якої є діючий на дату проведення онлайн-семінару один з таких тарифних пакетів: “ІТС ПРОФ” (як платний, так і пільговий) / “ІТС Ретро” / “Тех.підтримка” / “Бухгалтерський”

Детальна інструкція з підключення до онлайн-семінару буде надіслана кожному зареєстрованому учаснику напередодні заходу. При виникненні питань пов’язаних з онлайн-семінаром або технічних проблем з підключенням до нього – звертайтеся за адресою seminar@unionba.com.ua.

Для перегляду онлайн-семінару “Лекторій” попередня реєстрація обов’язкова.

РЕЄСТРАЦІЯ НА ПЕРЕГЛЯД ОНЛАЙН-СЕМІНАРУ

Відеозапис онлайн-семінару (після проведення “Лекторію”) буде розміщено на сайті its.bas-soft.eu у розділі “Лекторій”. Він буде доступний всім користувачам програм автоматизації бізнесу, у яких є тарифний пакет “ІТС ПРОФ” /  “Тех.підтримка” / “Бухгалтерський”.